GradeWise
Админ
Скоринг
Матрица
Оценка ценностей
Финальный отчет
Админ Панель
Вопросы для интервью (22)
Вопрос 1:
«Почему выбрали именно ИТ-рекрутинг? Чем он вас привлекает?»
Вопрос 2:
«Какие тренды в ИТ-рекрутинге вас сейчас интересуют? Например, автоматизация, AI-скрининг, remote hiring?»
Вопрос 3:
«Какие платформы (LinkedIn, GitHub, Хабр) вы используете чаще всего? Как выбираете источники для редких вакансий?»
Вопрос 4:
«Опишите, как вы формируете стратегию для сложной вакансии (например, Senior Blockchain Developer).»
Вопрос 5:
«Как вы проводите анализ требований с заказчиком? Приведите пример, когда вы пересмотрели изначальные условия вакансии после intake.»
Вопрос 6:
«Как вы управляете ожиданиями заказчика, если кандидат «завис» на этапе оффера?»
Вопрос 7:
[Требуется придумать вопрос на основе остальных]
Вопрос 8:
«Как вы презентуете компанию кандидату, если у конкурентов выше зарплата?»
Вопрос 9:
«Приведите пример, как вы применяли стресс-интервью или метод STAR. Какие риски учитывали?»
Вопрос 10:
«Как вы формируете кадровый резерв для niche-ролей (например, ML Engineer)?»
Вопрос 11:
«Как обеспечиваете соответствие законодательству при хранении данных кандидатов?»
Вопрос 12:
«Что из перечня относится к ПД?»
Вопрос 13:
«Опишите кейс, когда вы переманивали пассивного кандидата из крупной компании.»
Вопрос 14:
«Как вы решаете разногласия с заказчиком по поводу кандидата?»
Вопрос 15:
[Требуется придумать вопрос на основе остальных]
Вопрос 16:
«Какие ключевые метрики (time-to-hire, cost-per-hire) вы отслеживаете? Как их улучшаете?»
Вопрос 17:
«Какие данные вы включаете в ежемесячный отчет для руководства?»
Вопрос 18:
«Приведите пример HR-проекта, который вы запускали (например, внедрение ATS).»
Вопрос 19:
«Как вы применяете Agile-подход в управлении вакансиями? Например, спринты или ретроспективы?»
Вопрос 20:
«Какие атрибуты Scrum (daily standups, бэклог) можно использовать в рекрутинге?»
Вопрос 21:
«Какие нетривиальные платформы (например, Kaggle, Behance) вы используете для поиска Data Scientists?»
Вопрос 22:
«Как ищете кандидатов для редкой вакансии (например, Rust-разработчик)?»
Добавить новый вопрос:
Добавить вопрос
Тестовые задания (3)
Задание 1:
Тестовое задание 1
Задание 2:
Тестовое задание 2
Задание 3:
Тестовое задание 3
Добавить новое задание:
Добавить задание